Talento irremplazable
Noviembre 22, 2021 -
Operar una firma tecnológica financiera casi recién nacida de forma remota, ha sido un reto que reveló capacidades que María Ariza, la directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), no sabía que tenía.
“BIVA ya estaba preparada para esto. Nació preparada para afrontar una coyuntura”, afirma.
“Estábamos listos por si llegase a pasar cualquier cosa, pero nunca te imaginas que te va a suceder. Y las pruebas que habíamos hecho nunca contemplaban que todos tenemos que salir y operar desde fuera”, relata.
Para la líder de la segunda Bolsa de Valores del País, todo su equipo debió adaptarse rápidamente a una nueva realidad no solo en lo operativo, sino en la forma de comunicar y tomar decisiones.
Con todo y los retos que implicó, los 568 días que el equipo de BIVA estuvo operando vía remota, no tuvo un solo error.
Asegura que su experiencia como mamá también despertó en ella la capacidad de lograr un liderazgo más empático y ocupado por sus colaboradores, que son lo más importante para esta compañía financiera.
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“La gente es lo más importante, más allá de la propia infraestructura y de lo que hemos invertido en los productos y en los sistemas. El talento es irremplazable y hemos hecho un equipo que para nosotros es uno de los motores de cambio más importantes en este mercado”, añade.