¿Preocupada por la salud y la seguridad en el trabajo?
La ley federal le da derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad. Tiene derecho a hablar sobre los peligros sin temor a represalias.
Si cree que las condiciones de trabajo son inseguras o insalubres, puede presentar una queja ante OSHA con respecto a una condición de trabajo peligrosa en cualquier momento. Si es posible, traiga las condiciones a la atención de su empleador.
Si la condición presenta claramente un riesgo de muerte o daño físico grave, no hay tiempo suficiente para que OSHA inspeccione y, cuando sea posible, un trabajador ha informado al empleador sobre la condición, el trabajador puede tener el derecho legal de negarse a trabajar en una situación en la que él o ella estaría expuesto al peligro. Si tiene preguntas sobre qué hacer, comuníquese con su oficina local de OSHA .
Mantendremos su información confidencial. Estamos aquí para ayudarte.
¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona, llame a un supervisor para que lo ayude. Si el supervisor no está disponible, obtenga asistencia médica o llame al 911.
Todos los empleadores deben notificar a OSHA dentro de las 8 horas de una fatalidad en el lugar de trabajo o dentro de las 24 horas de cualquier hospitalización, amputación o pérdida de un ojo relacionada con el trabajo.
¿Alguien puede presentar una queja por mí?
Sí, una queja puede ser presentada en su nombre por: un representante autorizado de una organización laboral u otra unidad de negociación de empleados; un abogado; cualquier persona que actúe como representante de buena fe, incluidos miembros del clero, trabajadores sociales, cónyuges y otros miembros de la familia; funcionarios gubernamentales o grupos sin fines de lucro; y organizaciones que actúan sobre quejas y lesiones específicas de usted o sus compañeros de trabajo. Además, cualquier persona que sepa sobre un peligro para la seguridad o la salud en el lugar de trabajo puede informar condiciones inseguras a OSHA, y OSHA investigará las inquietudes informadas.
¿Qué sucede después de presentar una queja?
Cada queja es evaluada por para determinar si debe manejarse como una investigación fuera del sitio o una inspección en el sitio. Las quejas escritas (o presentadas en línea) firmadas por los trabajadores o su representante y enviadas a una oficina regional o de área de OSHA tienen más probabilidades de resultar en inspecciones de OSHA en el sitio.
¿Cuáles son las responsabilidades de mis empleadores?
Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro.
¿Cuáles son mis derechos durante una inspección?
Cuando llega el inspector de OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen derecho a hablar en privado con el inspector antes y después de la inspección. Un representante de los trabajadores también puede asistir a la inspección. Donde no haya un sindicato o representante de los empleados, el inspector de OSHA debe hablar confidencialmente con un número razonable de trabajadores durante el curso de la investigación.
¿OSHA tiene otros recursos para ayudarme?
Cada región de OSHA tiene un enlace laboral, cuyo trabajo es mantener la comunicación con los trabajadores organizados y no organizados, los comités de salud y seguridad ocupacional, los centros de trabajadores y las coaliciones, ayudándolos a navegar la estructura organizativa de OSHA o los procedimientos de quejas, y ayudarlos a desarrollar y actualizar los programas de salud y seguridad.
La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son responsabilidad de todas las personas, así que debemos tomarlas en serio.
Contáctenos si tiene preguntas o si quiere presentar una queja. La información que nos proporcione será tratada como confidencial. Estamos aquí para ayudar.
Puede llamar a nuestra línea directa, al 623-OSHA (6742) o al 299-0300 ext. 2163, o enviar un fax al 623-5905 o al 653-6563.
