DERECHOS Y PROTECCIONES DE LOS TRABAJADORES

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La ley federal le da derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de peligros conocidos para la salud y la seguridad. Tiene derecho a hablar sobre los peligros sin temor a represalias.

Si cree que las condiciones de trabajo son inseguras o nocivas para la salud, puede  presentar una queja  ante la OSHA sobre una condición de trabajo peligrosa en cualquier momento. 

Si es posible, informe a su empleador sobre las condiciones. Si la afección presenta claramente un riesgo de muerte o daño físico grave, no hay tiempo suficiente para que nuestra agencia inspeccione y, cuando sea posible, un trabajador ha señalado la afección al empleador, el trabajador puede tener el derecho legal de negarse a trabajar  en una situación en la que estaría expuesto al peligro. Si tiene preguntas sobre qué hacer, comuníquese con su  oficina local de OSHA. Mantendremos su información confidencial. Estamos aquí para ayudarte.

Si se lesiona, llame a un supervisor para que le ayude. Si el supervisor no está disponible, obtenga asistencia médica o llame al 911.

Todos los empleadores deben notificar a OSHA dentro de las ocho horas posteriores a una muerte en el lugar de trabajo o dentro de las 24 horas posteriores a cualquier hospitalización, amputación o pérdida de un ojo relacionada con el trabajo. 

OSHA evalúa cada queja para determinar si debe manejarse como una investigación fuera del sitio o como una inspección en el sitio. Las quejas escritas (o presentadas en línea) que son firmadas por los trabajadores o sus representantes y enviadas a una oficina regional o de área de OSHA tienen más probabilidades de resultar en inspecciones de OSHA en el lugar.

Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro. 

Cuando llega el inspector de OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen derecho a hablar en privado con el inspector de OSHA antes y después de la inspección. Un representante de los trabajadores también puede participar en la inspección. Cuando no haya un representante del sindicato o de los empleados, el inspector de OSHA debe hablar confidencialmente con un número razonable de trabajadores durante el curso de la investigación.

Muchas normas de OSHA requieren que los empleadores proporcionen equipo de protección personal cuando sea necesario para proteger a los empleados de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. 

Con pocas excepciones, OSHA requiere que los empleadores paguen por el equipo de protección personal cuando se usa para cumplir con las normas de OSHA. Por lo general, estos incluyen: cascos, guantes, gafas protectoras, gafas de seguridad, cascos y gafas de soldar, máscaras faciales, equipo de protección química y equipo de protección contra caídas. Para obtener información adicional sobre PPE, consulte la página web de equipos de protección personal de OSHA.

Si cree que las condiciones de trabajo son inseguras o nocivas para la salud, puede presentar una queja confidencial ante OSHA y solicitar una inspección. Si es posible, informe a su empleador sobre sus preocupaciones.

Para formular preguntas, obtener asistencia para el cumplimiento, presentar una queja o reportar hospitalizaciones, muertes o situaciones que supongan peligro inminente para el trabajador en el lugar de trabajo, llamar a OSHA, 1-800-321-OSHA (6742) o a la oficina de San Antonio al: 210-472-5040. Para obtener información adicional, visite http://www.osha.gov. 

Nuestro objetivo es que toda persona regrese con bien a su hogar y los suyos al final de su jornada de trabajo.