Cada trabajador es más que un número
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Apropósito del Día del Trabajo, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha creado un muro virtual en memoria de los trabajadores que perdieron la vida en el trabajo. Además de lesiones o incidentes, se han perdido muchas vidas debido a enfermedades ocupacionales y enfermedades a través del país. Son miembros de la familia - cónyuges, hijos, hermanos, abuelos, amigos y compañeros de trabajo - y los reconocemos a ellos y a todos nuestros trabajadores caídos.
Valoramos a todos nuestros trabajadores caídos y ofrecemos a sus familias nuestro apoyo, compasión y aprecio. Este reconocimiento ha hace en asociación con United Support & Memorial for Workplace Fatalities (USMWF).
Le recordamos que los empleados tienen derecho a presentar una queja de seguridad y salud o una queja de denunciante. De la misma manera, deben informar estos incidentes a OSHA, incluso los empleadores que están exentos de mantener registros de OSHA de manera rutinaria debido al tamaño de la empresa o la industria.
¿Qué sucede si la muerte, la hospitalización, la amputación o la pérdida de un ojo no ocurren durante o inmediatamente después del incidente relacionado con el trabajo?
Si ocurre una fatalidad dentro de los 30 días posteriores al incidente relacionado con el trabajo, o si ocurre una hospitalización, amputación o pérdida de un ojo como paciente hospitalizado dentro de las 24 horas posteriores al incidente relacionado con el trabajo, debe informar el evento a OSHA.
¿Bajo qué circunstancias no estoy obligado a reportar un incidente?
Los empleadores no tienen que informar un evento si: Resultó de un accidente automovilístico en una calle o carretera pública (excepto en una zona de obras de construcción); Ocurrió en un sistema de transporte público o comercial, como un avión o un autobús; Hospitalización involucrada solo para pruebas de diagnóstico u observación.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de Estados Unidos llevará a cabo una reunión virtual el miércoles 10 de mayo de 2023 para escuchar los comentarios y sugerencias del público como parte de su esfuerzo por mejorar las iniciativas de divulgación y capacitación que respaldan las leyes federales sobre denunciantes.
La reunión se llevará a cabo a través de Zoom y está abierta al público. La reunión se ofrecerá en inglés y español. Las personas interesadas en unirse o participar en la reunión deben registrarse en inglés o español antes del 3 de mayo. No hay tarifa de participación.
Aunque la ley federal le da derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe mantener su lugar de trabajo libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad. La OSHA de su regón tiene un enlace laboral, cuyo trabajo es mantener la comunicación con los trabajadores organizados y no organizados, los Comités de Salud y Seguridad Ocupacional, los centros de trabajadores y las coaliciones, ayudándolos a navegar la estructura organizativa de OSHA o los procedimientos de quejas, y ayudarlos a desarrollar y actualizar los programas de salud y seguridad. Puede comunicarse con ellos si necesita ayuda, si desea establecer una relación entre su grupo y OSHA, o si desea establecer o actualizar un sistema de salud y seguridad en su lugar de trabajo.
La seguridad y la salud en el lugar de trabajo son responsabilidad de todos, así que debemos tomarlas en serio. Contáctenos si tiene preguntas o si quiere presentar una queja. La información que nos proporcione será tratada como confidencial. Estamos aquí para ayudar. Puede llamar a nuestra línea directa, al 623-OSHA (6742) o 299-0300 ext. 2163, o enviar un fax al 623-5905 o al 653-6563.
