Reforma Laboral para Trabajadores en Plataformas Digitales
Impacto de la reforma en los trabajadores de plataformas digitales
Octubre 16, 2024 - 11:33 a.m.
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), anunció la propuesta de una reforma a la Ley Federal del Trabajo para beneficiar a las personas trabajadoras de plataformas digitales.
En la conferencia mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de este miércoles 16 de octubre en Palacio Nacional, Bolaños indicó que cerca de 658 mil personas están empleadas a través de plataformas digitales y 272 mil, el 41%, logran ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, "lo que permite tener una estimación respecto al número de personas que podrían tener su fuente de ingresos principal o única a través de este tipo de trabajos".
Como desafío, el secretario del Trabajo mencionó el reconocimiento de los derechos laborales "pues es muy limitado, lo que precariza su empleo", además de la inexistencia de la seguridad social: "Nos obliga a identificar una serie de mejoras que se tiene que hacer en términos legislativos".
"Estamos proponiendo una reforma a la Ley Federal del Trabajo porque tenemos la necesidad de formalizar y de dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas para el sector, manteniendo la flexibilidad, la autonomía, que son características propias de este modelo de negocios", dijo.
Comentó que desde el sexenio pasado se inició un diálogo con las principales empresas y organizaciones de trabajadores para avanzar en el tema. Admitió además que la regulación del trabajo en plataformas se encuentra lleno de retos y oportunidades, como un modelo de negocios con flexibilidad de horarios.
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¿Qué señala la iniciativa?
Se añade un capítulo a la Ley federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales para regular a choferes y repartidores; se establece un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas; y las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios y plataformas.
Se reconoce también la subordinación discontinua y acotada al tiempo trabajado y no se tiene afectación en el modelo de negocio.
Estamos buscando, dijo Marath Bolaños, que haya claridad en las reglas de trabajo, un registro de contrato y que una política de gestión algorítmica explique de manera clara.
- Buscan garantizar seguridad social
Destacó el secretario del Trabajo el otorgamiento de la protección social para que los trabajadores que generen más de un salario mínimo tengan derecho a los seguros y servicios del IMSS, derecho al Infonavit y seguro contra accidentes de trabajo, independientemente de su monto de ingreso durante el tiempo trabajado.
También se establecen reglas de desconexión, añadió el secretario del Trabajo el mencionar otras disposiciones como perspectiva de género y pago de utilidades.
"Las personas trabajadoras de plataformas digitales, durante el tiempo efectivamente trabajado, tendrán protección contra accidentes de trabajo, esto en el IMSS, durante cada viaje, o servicio o tarea prestado beneficiando a 658 mil personas trabajadoras", destacó.
Al firmar la iniciativa la presidenta Claudia Sheinbaum, se informó que se presentará en los próximos días a la Cámara de Diputados.