Suman 40 mil vacantes en ferias virtuales de empleo

Las ferias virtuales del empleo han logrado colocar a cerca del 70 por ciento de los buscadores de empleo, sumando al final del trienio una oferta de 40 mil vacantes y 600 empresas participantes.

Jaime Alberto Arredondo Lucio, Director de Empleo y Productividad, dijo que el formato de virtual de las ferias del empleo surgió a raíz de la pandemia, sin embargo lograron mantenerse ya que permite que los buscadores de empleo conozcan las diferentes vacantes por parte de las empresas locales y puedan vincularse con ellas sin necesidad de gastar en transporte.

"Se trata de desarrollar precisamente vínculos estratégicos entre las empresas y con los buscadores de empleo, que en realidad les aportara, además de la información, que ellos la recibieran desde su casa para que tuvieran la oportunidad de ver varias opciones" explicó.

Esta modalidad permite además que los buscadores de empleo conozcan los perfiles, conocimientos y cualidades que buscan las empresas para poder analizar si cumplen con los requisitos y poder contactarse con la empresa deseada.

La ultima feria virtual del empleo se realzó con una oferta laboral de más de 500 vacantes y a decir del funcionario, se espera que durante la siguiente administración se dé continuidad a este tipo de ferias que han dado buenos resultados principalmente para los buscadores de trabajo y para las empresas que siguen confiando en la ciudad para sus operaciones.