Impulsa la Coparmex nueva cultura salarial

El organismo patronal, a través de un comunicado, señala que con la propuesta de la “Nueva Cultura Salarial”, que impulsamos desde el año 2016 y que no encontró las condiciones para llevarse a cabo en ese momento, buscamos que una familia de cuatro integrantes, en la que dos trabajan, todos tengan acceso a la canasta básica alimentaria y no alimentaria definida por el CONEVAL con el ingreso proveniente de estos dos salarios mínimos. Ello permitirá que las familias puedan satisfacer sus necesidades de alimentos, pero también cuenten con condiciones indispensables de transporte, cuidados personales, educación, vestido y esparcimiento.

El primer logro de la Nueva Cultura Salarial fue en 2016, con la introducción del Monto Independiente de Recuperación (MIR). De tal manera que el incremento se compone de una parte porcentual y una cantidad fija. Esta herramienta permite hacer incrementos absolutos y no porcentuales al salario mínimo, reduciendo los posibles efectos inflacionarios

Durante 2018, como parte de las acciones de Coparmex para lograr el compromiso de los aspirantes a puestos de elección popular con la sociedad, los convocamos a sumarse al “Manifiesto México”, que incluía diversas propuestas estratégicas, entre las que se encontraba elevar el Salario Mínimo General para cubrir en su totalidad la línea de bienestar individual definida por el Coneval; compromiso que fue aceptado por el entonces candidato presidencial, Andrés Manuel López Obrador.

SIN PRESIÓN INFLACIONARIA

Nos parece relevante aclarar que, por lo que hace al resto de los salarios, el incremento debe darse sólo con base en el componente correspondiente a la inflación, para mantener su poder adquisitivo, pero sin generar presiones inflacionarias, es decir, un aumento de precios que pudiera dañar la economía de las y los trabajadores y sus familias.

Además, mantenemos nuestra meta de lograr que el salario mínimo alcance, de forma gradual, la línea de bienestar familiar en 2024. A precios actuales, esto implicaría un valor diario de $228.75. Sin duda, cuidaremos que estos aumentos se complementen con un análisis riguroso sobre sus impactos y beneficios.