Limitan paquete salarial

Houston, Texas

Una segunda firma asesora de accionistas se manifestó en contra de restablecer un paquete salarial para el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, que fue anulado a principios de este año por un juez de Delaware.

La firma ISS se unió a Glass Lewis para recomendar contra el paquete, valorado recientemente por la compañía en 44.900 millones de dólares, pero que en enero tenía un valor de alrededor de 56.000 millones de dólares.

Los accionistas de la empresa de vehículos eléctricos y paneles solares están votando sobre el paquete y los resultados se tabularán en la reunión anual de Tesla del 13 de junio.

ISS dijo en sus recomendaciones sobre los elementos de votación por poder de Tesla que el paquete basado en acciones de Musk era descomunal cuando fue aprobado por los accionistas en 2018, y no logró cumplir los objetivos de la junta expresados en ese momento.

La firma dijo que Tesla cumplió con los objetivos de desempeño del paquete salarial y reconoció el crecimiento sustancial de la compañía en tamaño y rentabilidad. Pero las preocupaciones de que Musk dedique demasiado tiempo a otras empresas que surgieron en 2018 y desde entonces no se han abordado lo suficiente, dijo ISS.

Elon Musk, al centro.

“La subvención, en muchos sentidos, no logró los otros objetivos originales de la junta de centrar al CEO Musk en los intereses de los accionistas de Tesla, a diferencia de otros esfuerzos comerciales, y alinear sus intereses financieros más estrechamente con los de los accionistas de Tesla”, escribió ISS.

Además, las preocupaciones futuras siguen sin abordarse, incluida la falta de claridad sobre la futura compensación de Musk y la posibilidad de que su salario diluya significativamente el valor para los accionistas, escribió ISS.

Musk desempeña un papel importante en sus otras empresas, incluidas SpaceX, Neuralink y Boring Company. El año pasado compró la plataforma de redes sociales X y formó una unidad de inteligencia artificial llamada xAI.

La semana pasada, la otra destacada firma asesora de poderes, Glass Lewis, también recomendó no restablecer el paquete de compensación de 2018 de Musk. La firma dijo que el paquete diluiría el valor de los accionistas en aproximadamente un 8,7%. La justificación del paquete “en nuestra opinión, no considera adecuadamente la dilución y sus efectos duraderos sobre los accionistas desinteresados”, escribió Glass Lewis.

Pero en una presentación de poder, Tesla dijo que Glass Lewis no tuvo en cuenta que el premio de 2018 incentivó a Musk a crear más de 735 mil millones de dólares en valor para los accionistas en los seis años desde que fue aprobado.

“Tesla es una de las empresas más exitosas de nuestro tiempo”, decía el documento. “Hemos revolucionado el mercado de la automoción y nos hemos convertido en la primera empresa de energía sostenible integrada verticalmente”.

Tesla está luchando contra la caída de las ventas globales, la desaceleración de la demanda de vehículos eléctricos, una línea de modelos envejecida y un precio de las acciones que ha caído aproximadamente un 30% este año.

Tesla pidió a los accionistas que restauraran el paquete salarial de Musk después de que fuera rechazado por un juez de Delaware este año. En ese momento, también solicitó trasladar el domicilio corporativo legal de la empresa a Texas.

Glass Lewis recomendó no trasladar la sede corporativa legal a Texas, pero ISS dijo que estaba a favor de la medida.