Junta de sistema universitario deroga política de diversidad
Mayo 25, 2024 -
Los fondos destinados originalmente a las oficinas de diversidad e inclusión se destinarán a "iniciativas para el éxito de los estudiantes", según el sistema
La junta del sistema universitario público de Carolina del Norte aprobó el jueves derogar una política de diversidad, equidad e inclusión de casi cinco años de antigüedad, lo que significa que sus 17 centros educativos probablemente reducirán programas y puestos de trabajo relacionados con la diversidad, como lo han hecho grandes universidades.
La Junta de Gobernadores de la Universidad de Carolina del Norte, compuesta por 24 miembros, aprobó su orden del día, que incluía la derogación de la política de diversidad: dos de los miembros votaron en contra. La aprobación por parte de la junta significa que el cambio entra en vigor inmediatamente, aunque el sistema dijo que se prevé que los cambios en el campus tengan lugar al comienzo del año escolar 2024-2025.
El cambio de política se centra en la eliminación de un reglamento de 2019 que describe varios puestos de diversidad e inclusión en todo el sistema universitario y también define las funciones y deberes de los empleados, como ayudar con la programación de la diversidad y gestionar las capacitaciones para el personal y los estudiantes.
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La nueva política no incluye las responsabilidades de los funcionarios y enlaces de diversidad e inclusión, lo que indica que podrían ser eliminados. El sistema universitario afirmó en un documento en el que responde a las preguntas sobre la política que su objetivo no es suprimir puestos de trabajo, pero que algunos de ellos podrían eliminarse para ajustarse al nuevo cambio.
Los fondos destinados originalmente a las oficinas de diversidad e inclusión se destinarán a "iniciativas para el éxito de los estudiantes", según el sistema.