Investigan nexos entre abogados defensores y funcionarios en Junta de Conciliación y Arbitraje

El Mañana / Staff.- El secretario del Trabajo en el estado, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que se han encontrado casos de corrupción en el que están coludidos los abogados defensores y los funcionarios de la Junta de Conciliación y Arbitraje para retrasar las resoluciones y obtener más ingresos.

• A una semana de haber tomado las riendas de la Secretaría, explicó que se han encontrado casos de complicidad para que se rezagaran los laudos, afectando el bienestar financiero de los empleados que promovieron los expedientes por presuntas violaciones a sus derechos laborales.

"Ha habido ahí una especie de, pues de complicidad entre abogados y funcionarios de ese entonces que dejaban que crecieran los laudos para que aumentara la cantidad que debía ser pagada, entonces esa es una realidad", dijo y para resolver la corrupción en las Juntas de Conciliación, que están en proceso de desaparecer para incorporarse los Tribunales Laborales, se está buscando combatirla desde raíz. "Estamos luchando contra eso, estamos luchando contra el tema de la corrupción que había muy enquistada en las Juntas, les podemos decir que el día de hoy los presidentes tienen un compromiso importante de abatirlo". 

"Ha habido ahí una especie de, pues de complicidad entre abogados y funcionarios de ese entonces que dejaban que crecieran los laudos para que aumentara la cantidad que debía ser pagada, entonces esa es una realidad". Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo en Tamaulipas

En el 2019 se creó un nuevo modelo de justicia laboral en el que se estipuló la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a nivel nacional, y desde mayo del 2022 dejaron de recibir demandas en Tamaulipas, para entrar en operación los tribunales laborales del Poder Judicial. Ahora se busca erradicar el rezago que se heredó de pasadas administraciones estatales. 

En el proceso de transición se recibieron más de 26 mil expedientes sin resolver en las Juntas de Conciliación, a casi tres años, se ha logrado reducir a 14 mil 900 expedientes, lo que representa un avance cercano al 50%.

Ante los hechos de corrupción detectados, dijo que los casos se turnaron al área encargada de investigarlos y castigarlos, porque no ser permitirán esas malas prácticas.

"Eso se turna a otra área que no nos compete. La verdad, sí hemos detectado comportamientos anómalos, eso hay que decirlo, serán turnados a las áreas correspondientes que se encargarán de esta investigación y en su caso de imponer sanciones y castigos". 

Para concluir, dijo que se proyecta concluir con los mil 14 mil 900 expedientes para el 2029 o antes de concluir el actual sexenio en el 2028, lo que representa una resolución rápida, comparado a otras entidades federativas que esperan concluir el rezago para el 2090.

Contra las malas prácticas

*Para resolver la corrupción en las Juntas de Conciliación, están en proceso de desaparecer para incorporarse los Tribunales Laborales. *En el 2019 se creó un nuevo modelo de justicia laboral en el que se estipuló la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a nivel nacional, y desde mayo del 2022 dejaron de recibir demandas en Tamaulipas, para entrar en operación los tribunales laborales del Poder Judicial.