Encarecen servicios entre 4 y 8 por ciento, pues se enfrentan a mayores costos
Las empresas han terminado con el modelo de subcontratación, mediante el procedimiento de sustitución patronal
Ante la entrada en vigor de la reforma sobre subcontratación a partir del mes de agosto, es necesario ampliar el plazo en materia fiscal para que las empresas puedan adecuarse a las nuevas disposiciones
Sería hasta el 1 de septiembre cuando entre en vigor la reforma de subcontratación, para que el gobierno federal y la IP contraten con base y prestaciones a toda su plantilla laboral
Explicó que se requiere homologar las fechas de entrada en vigor de la reforma
De aprobarse la iniciativa para que la entrada en vigor de varios artículos transitorios de la Ley de subcontratación se postergue un mes, empresas podrán seguir deduciendo las facturas por personal contratado bajo este esquema
Ahora sólo está permitida la subcontratación para servicios especializados
La ley entró en vigor el 24 de abril, prohíbe la subcontratación y las empresas deberán absorber a los empleados que tenía en ese esquema
Cambios afectarán la economía de las empresas
Una vez aprobada en el Congreso la reforma que elimina la subcontratación en México y en espera de su publicación en el Diario Oficial, se estima que el 34% de las empresas que hacen uso de este servicio integrarán su personal outsourcing a su plantilla bajo nuevos costos y nuevas condiciones equitativas, estimaron especialistas de Mercer, consultora en capital humano
