Recursos para la jubilación

Después de años de arduo trabajo, usted ansía que llegue el día de jubilarse. Elegir cuándo jubilarse es una decisión importante e implica algunos asuntos que debería tener en cuenta a la hora de planificar su jubilación. Mientras más conocimiento tenga antes de comenzar a tomar decisiones, mejor será su situación cuando esté jubilado.

Este conjunto de recursos para la jubilación es presentado por los tres organismos federales que están involucrados en los elementos clave de la planificación y la seguridad de su jubilación: el Departamento del Trabajo, la Administración del Seguro Social y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.

El conjunto de recursos incluye una lista de publicaciones y herramientas interactivas para ayudarlo en su planificación y, además, información sobre cómo comunicarse con nosotros para plantearnos preguntas específicas. Es importante que comience a ocuparse de este asunto anticipadamente y se informe bien para que pueda tomar decisiones oportunas y, de ser necesario, realice cambios durante el período previo a la jubilación. 

Los planes de ahorro de la jubilación de su empleador son una parte esencial de su futura seguridad financiera. Si tiene un plan 401(k) u otro plan de ahorro de la jubilación en el trabajo, inscríbase y contribuya lo más que pueda.

Si su empleador también realiza contribuciones al plan, a veces, como contribuciones paralelas, averigüe cuál es el monto de estas contribuciones del empleador y cuánto debe contribuir para aprovecharlas al máximo. A los 50 años de edad, puede comenzar a realizar contribuciones suplementarias para ahorrar aún más para la jubilación. No use sus ahorros para la jubilación. Mientras más tiempo permanezca el dinero en la cuenta, más tiempo tendrá para acumularse. Si retira dinero demasiado temprano, antes de los 59 años y medio de edad, no solo perderá capital e intereses sino que es posible que también deba pagar una multa. A los 70 años y medio de edad, deberá comenzar a retirar una cierta cantidad, llamada una distribución mínima requerida; de lo contrario, correrá el riesgo de tener que pagar una multa.

También es importante que comprenda cómo funciona su plan y qué beneficios recibirá. Conozca las diferentes características y disposiciones de su plan. Solicite información al administrador de su plan, a la oficina de recursos humanos o a su empleador. También conozca sus derechos y responsabilidades en virtud de la ley federal que regula su plan, la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA, por sus siglas en inglés). 

Mientras trabaje, fíjese en cuánto ha ahorrado para su jubilación, cuánto podría recibir en beneficios del Seguro Social y qué otros ahorros tiene. También, observe sus gastos actuales y piense en cómo serán cuando se jubile. Por ejemplo, es probable que sus costos relacionados con el trabajo disminuyan y que los costos en atención de la salud aumenten. Comenzar a ocuparse de este asunto ahora mismo puede ayudarlo a realizar cambios

mientras todavía tiene tiempo antes de la jubilación a fin de compensar cualquier déficit de ahorro o modificar sus metas. También recuerde revisar sus planes al menos una vez al año para ver si debe realizar cambios a fin de mantenerse en el camino hacia la obtención de una jubilación segura.

Beneficios por jubilación – Esta publicación ofrece un resumen de los beneficios de Seguro Social y de Medicare, disponible en www.segurosocial.gov/pubs/ES-05-10935.pdf

También está disponible en inglés en www.socialsecurity.gov/pubs/EN-05-10035.pdf