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La educación es el primer paso a la inclusión: Marco Gallegos

El diputado Marco Gallegos Galván asiste a escuela para niños sordomudos durante los honores a la Bandera Nacional

Diputado, Marco Gallegos Galván, estuvo en el arranque de ciclo escolar en la Escuela para Niños Sordomudos "Señas de Amor y Esperanza".La educación es el primer paso a la inclusión: Marco Gallegos

El Mañana / Staff.- El diputado local por el IV distrito, Marco Gallegos Galván, asistió al inicio del ciclo escolar en la escuela para niños sordomudos "Señas de Amor y Esperanza". 

En su visita, el legislador destacó la importancia de proporcionar espacios educativos inclusivos para niños con discapacidades, enfatizando que éstos son fundamentales para su desarrollo y futura integración en diversos ámbitos.

Durante el evento, Gallegos Galván subrayó que la educación es el primer paso hacia la inclusión de personas con discapacidades en la sociedad. "Lo vemos, por ejemplo, en la política, donde cada vez más jóvenes de diversas realidades están participando. En el campo laboral, también hemos impulsado que haya más personas con capacidades diferentes trabajando. El primer paso es la educación y la formación, por lo que es crucial contar con espacios educativos que atiendan a personas con discapacidad. Esto permitirá, en el futuro, una mayor inclusión en oportunidades de empleo, participación política y, sobre todo, en la vida diaria", afirmó el diputado.

Gallegos Galván también recordó el trabajo que ha estado realizando en el Congreso para apoyar a personas con discapacidad.

  • "Como legislador hemos impulsado iniciativas y leyes que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad. Por ejemplo, hemos promovido que las empresas mantengan cuotas mínimas para personas con discapacidad. En el sistema educativo, también hay muchas instituciones que brindan oportunidades de inclusión educativa y seguiremos trabajando en esta línea porque la oportunidad de ser incluidos es esencial," destacó.

Actualmente, las empresas en México están obligadas por ley a contratar, al menos, al 3% de su plantilla laboral con personas con alguna discapacidad, una medida destinada a fomentar la inclusión en el ámbito laboral.