Incumplen ayuntamientos ley para inclusión laboral

La iniciativa de Ley vigente que impulsa la contratación de un 3% de personas con discapacidad, no se ha cumplido por parte de los Ayuntamientos de Tamaulipas, siendo lento y discriminatorio el acato a las disposiciones que son Ley en el Estado desde mayo del 2022. 

Por lo que lamentó que solo bajo estos términos sea necesario empujar su aplicación. 

De acuerdo a la misma legislación en junio por Ley los 43 Municipios de Tamaulipas deberán tener incorporados a sus respectivas nóminas laborales un 3% de empleados con alguna discapacidad.