Emplaza a huelga sindicato de Victoria

Cd. Victoria, Tam.- Este lunes dieron inicio las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo entre el Sindicato y el Ayuntamiento de Victoria, fue la dirigencia sindical quien presentó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje un emplazamiento a Huelga sin embargo en estas negociaciones también habrá de participar la parte de la administración entrante a cargo de Eduardo Abraham Gattás Báez.

Tenemos que tomar en cuenta la opinión de la nueva administración; tienen todo el derecho para que puedan sentarse a la mesa y dialogar buscando los mejores acuerdos tanto para ellos como para el Sindicato* César Augusto Saavedra Terán, Secretario del Ayuntamiento de Victoria

“Todos los años hay un emplazamiento a Huelga para iniciar las pláticas en el tema de lo que será el Contrato Colectivo del siguiente año”, aclaró el secretario del Ayuntamiento, César Augusto Saavedra Terán, “el Sindicato hizo el acercamiento con la autoridad municipal nada más que este año es un año diferente… a diferencia de los anteriores que tuvo la administración, pudiéramos nosotros iniciar la negociación, pero tenemos que tomar en cuenta a la administración que va a entrar”.

La dirigente sindical, Laura Guadalupe Infante Quintanilla, mencionó por su parte que además del Pliego Petitorio fue entregado ante la Junta de Conciliación un Pliego de Incumplimiento al Contrato Colectivo vigente con rubros como un aumento salarial del seis por ciento, servicios de Salud, Bases Laborales, Prima de Antigüedad, Pago de Marcha y Nivelaciones Salariales; en ese sentido, Saavedra Terán recalcó que son las áreas de Finanzas y de Recursos Humanos las que llevan a cabo estas negociaciones por parte del Ayuntamiento.

“Estamos en tiempo y forma de iniciar negociaciones y lo haremos saber también con el enlace que signe el presidente electo, para ver si iniciamos con este trámite o lo dejamos de común acuerdo con el gremio sindical para que ellos empiecen a tener los encuentros con la administración que le va a tocar fungir a partir del primero de octubre y el año próximo”.

El Ayuntamiento victorense cuenta con alrededor de dos mil 400 trabajadores de los cuales mil 350 aproximadamente cuentan con una base laboral de manera permanente, y el resto se trata de trabajadores de contrato o de confianza, “no podemos firmar un contrato colectivo si no somos nosotros los que van a estar el próximo año… tenemos que tomar en cuenta la opinión de la nueva administración; tienen todo el derecho para que puedan sentarse a la mesa y dialogar buscando los mejores acuerdos tanto para ellos como para el Sindicato”.