Denuncian trabajadores a patrones por utilidades
Julio 02, 2019 -
“Con esta implementación de la campaña que generamos a partir del mes de abril al 15 de junio estamos terminando con 526 inspecciones, 850 asesorías y capacitaciones en lo que va del año”, dijo el director del DIyPS, Alejandro Castrejón Calderón, “lo que hemos estado haciendo es mucho hincapié con el reparto de utilidades, exhortando al cumplimiento del pago, exhortando a la conciliación, a la mediación”.
Cd. Victoria, Tam.- El 29 de junio terminó el plazo para que las más de 25 mil empresas en Tamaulipas llevaran a cabo el reparto de utilidades conforme a lo establecido en el Capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo, hasta esa fecha sólo fueron presentadas 17 denuncias ante la Dirección de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo, no obstante el 20 por ciento de los empleados estaría inconforme con lo recibido.Tenemos un 80 por ciento de cumplimiento, hay muchos trabajadores que recibieron, pero se inconformaron y esa es la parte que nosotros le damos seguimiento a través de la inspección*. Alejandro Castrejón Calderón, director de Inspección y Previsión Social
“Con esta implementación de la campaña que generamos a partir del mes de abril al 15 de junio estamos terminando con 526 inspecciones, 850 asesorías y capacitaciones en lo que va del año”, dijo el director del DIyPS, Alejandro Castrejón Calderón, “lo que hemos estado haciendo es mucho hincapié con el reparto de utilidades, exhortando al cumplimiento del pago, exhortando a la conciliación, a la mediación”.
El funcionario estatal dijo que el trabajador cuenta hasta con un año para hacer el reclamo de sus utilidades, durante ese lapso la Dirección de Inspección y Previsión Social buscará actuar como mediador entre empresa y trabajador para buscar llegar a un acuerdo; en caso contrario, el patrón puede ser acreedor de una multa entre 50 y 500 Unidades de Medida y Actualización (UMAS), además del pago al demandante de la cantidad señalada por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
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Castrejón Calderón recalcó que algunos trabajadores aún no han recibido su pago y otros tantos se han inconformado con lo recibido, “tenemos un 80 por ciento de cumplimiento, hay muchos trabajadores que recibieron, pero se inconformaron y esa es la parte que nosotros le damos seguimiento a través de la inspección, por denuncia anónima o porque se presentan en la oficina matriz en Tiempo Nuevo”.