Corte UE: Empresas pueden limitar uso de símbolos religiosos

El máximo tribunal de la Unión Europea dictaminó que los empleadores pueden prohibir el uso de símbolos visibles de creencias religiosas o políticas, como el velo.

El caso fue llevado ante el alto tribunal por dos mujeres que decidieron vestir velo islámico en su lugar de trabajo en Alemania. Una de ellas es cuidadora de personas con necesidad especiales y la otra, asistente de ventas y cajera.

Ambas presentaron quejas legales ante cortes alemanas, que a su vez remitieron las preguntas a la corte comunitaria.