MONTERREY, NL
Los trabajadores de las fábricas de Tesla en Estados Unidos ganan -sin contar bonos extras- de 22.00 a 39.00 dólares por hora, equivalentes a entre 3 mil 812 y 6 mil 758 al mes, publicó Business Insider, citando documentos de la compañía a los que tuvo acceso.
Este rango salarial, que se implementó a partir del jueves pasado, da un promedio simple de 30.50 dólares por hora o 5 mil 285 al mes.
En comparación, datos del Buró de Estadísticas Laborales de la Unión Americana (BLS, por sus siglas en inglés) revisados por Grupo REFORMA señalan que en enero pasado el salario promedio en la manufactura de automóviles y sus partes fue de 32.26 dólares la hora o 5 mil 590 al mes.
Así, el promedio en Tesla quedaría un 5.5 por ciento por debajo del general.
Insider señaló que Tesla paga diferente en las áreas en donde opera.
En Austin, Texas, y Sparks, Nevada, paga los salarios más bajos, mientras que en las plantas en Fremont y Palo Alto, California, los más altos.
Y es que en Texas y Nevada los salarios mínimos son de 7.25 y 10.25 dólares la hora, de mil 256 a mil 776 al mes, respectivamente, mientras que en California es de 16 dólares, de 2 mil 772 al mes.
Insider refirió que Tesla divide a sus trabajadores operativos en siete niveles de pagos, mientras que a sus gerentes en dos.
Los trabajadores de nivel 1 en la fábrica de Fremont reciben 25.25 dólares la hora, 4 mil 375 al mes, según la nueva estructura de compensación, y los trabajadores de nivel 7 reciben un salario de 35.50 dólares por hora, 6 mil 151 al mes.
En tanto, los trabajadores de nivel 1 en las regiones con salarios más bajos ganan 22.00 dólares la hora.
La publicación aclaró que, de acuerdo con el documento al que tuvo acceso, los trabajadores en Tesla pueden ser elegibles para cambiar de nivel cada seis meses en función de su desempeño, así como de los resultados generales de Tesla, según el documento.
Además, los trabajadores tienen derecho a una bonificación cada seis meses al final de los períodos de desempeño que van de enero a junio, así como de julio a diciembre.
Tesla utiliza un sistema de cinco puntos para sus evaluaciones semestrales, apuntó Insider.
Los trabajadores que obtienen una calificación de 1 o 2 se consideran de bajo rendimiento y no reciben puntos para una bonificación.
Una calificación de 3 se considera que cumple con las expectativas y es elegible para una bonificación, mientras que una calificación de 4 o 5 significa que el individuo ha superado las expectativas y es elegible para una bonificación aún mayor, según los trabajadores.
Los bonos Cyber Wallet se pueden utilizar para obtener 20 horas de tiempo libre remunerado a la tarifa por hora actual del empleado.
Una recompensa en efectivo a largo plazo, o unidades de acciones restringidas y opciones sobre acciones.