Cd. Victoria, Tam.
La tarde del martes fue levantado el plantón de parte del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento, frente a Palacio de Gobierno, luego de 55 días de protesta en demanda del pago de 93 días de aguinaldo para los más de mil 300 agremiados, según estipula el convenio colectivo, al llegar a un acuerdo con el Gobierno Municipal.
“Tuvimos un gran acuerdo con el Sindicato”, explicó el alcalde Eduardo Abraham Gattás Báez, “se llegó a buen puerto con la nueva secretaria general, Blanca (Esther Jasso Valles), donde el beneficiado va a ser el trabajador y también el mismo Ayuntamiento; yo creo que fue un ganar-ganar de las dos partes y pudimos llegar a esa parte importante en donde las dos partes ganáramos y donde nosotros tuviéramos el techo presupuestal para ayudarlos”.
Fue el primero de diciembre cuando el Sindicato municipal se declaró en protesta permanente por la reducción del 63 días de salario del aguinaldo anual; fue en julio pasado cuando se realizó el recorte de 31 de los 41 días que tradicionalmente se habían venido cubriendo para la primera parte del aguinaldo.
“(El acuerdo) fue pagarles lo que les restaba del aguinaldo a los trabajadores que menos ganan, que esa es mi postura, cuidar al trabajador que menos gana, son esos 540 trabajadores que ganan menos de once mil 999 pesos en donde les dejamos el mismo aguinaldo de los 93 días transformados en una compensación como un bono compensatorio”.
En total el año pasado fueron pagados 30 días de aguinaldo con un bono compensatorio como acuerdo para levantar el plantón en el mismo mes, sin embargo, la permanencia de la protesta se prolongó luego de que el Sindicato indicó que en julio quedaron a deberse días a los 540 trabajadores que menos ganan, “le dimos un adelanto a doscientos y fracción de los quinientos, ese fue el acuerdo y ya se les depositó ayer y en unos días más, entrando febrero, se les deposita al resto de los trabajadores”.
Gattás Báez mantuvo la postura de pagar únicamente treinta días de aguinaldo como base a los mil 300 sindicalizados, reponiendo los 63 días para los trabajadores que menos sueldo perciben por un bono compensatorio o de productividad, “la ley marca quince días de aguinaldo, nosotros les estamos dando el doble, treinta días, a los demás se les van a dar los treinta días”.