Porque impide inventario. Emplaza SIAMAR huelga en Bigston

Tratamos el diá-logo y lo seguiremos haciendo por respeto a la inversión de los empresarios, como por nuestra primera obligación y objetivo, que es garantizar el cumplimiento de los derechos de los compañeros” . , Byron Cavazos Tapia, secretario de Acción Política SIAMAR. Ante la negativa de la empresa Bigston de México de impedir la realización de un inventario de rutina, trabajadores emplazaron a huelga con el objetivo de garantizar que la empresa no está desmantelando sus máquinas para retirarse sin cumplir con sus obligaciones contractuales.Byron Cavazos Tapia, secretario de Acción Política del Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en General de Maquiladoras en Reynosa (SIAMAR), explicó que los trabajadores detectaron el desmantelamiento de máquinas, por lo que quisieron saber la razón de ello y solicitaron la realización de un inventario, procedimiento que está dentro de lo acordado y protegido por las leyes laborales del país.“Ante el temor de los compañeros trabajadores, se solicita un inventario y la empresa se niega a realizarlo, algo rutinario, por lo que nuestro departamento jurídico solicita la intervención de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje, para asegurar el derecho que le corresponde a los trabajadores”.Manifestó que con la negativa de la empresa, crece la inquietud entre los trabajadores que consideran  que se están desmantelando las máquinas, con la intención de irse sin cumplir con sus obligaciones contractuales.“Tratamos de agotar todos los canales institucionales, jurídicos, el diálogo y lo seguiremos haciendo tanto por respeto a la inversión de los empresarios, como por nuestra primera obligación y objetivo, que es garantizar el cumplimiento de los derechos de los compañeros”.Manifestó que el SIAMAR continuará abierta al diálogo con la empresa para que en el caso de que decida retirarse de la localidad se dé la liquidación que por ley corresponde a los trabajadores o en caso de quedarse y mantener su producción se lleve a cabo con el respeto a los derechos de los trabajadores.