Pactan alza del 3.99% a petroleros

México, D.F.Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordaron anoche un aumento salarial de 3.99% y de 1.75% a prestaciones de los casi 150 mil 657 trabajadores entre empleados de confianza y sindicalizados. La firma del Contrato Colectivo de Trabajo se llevó a cabo en las instalaciones de la Torre Ejecutiva de Pemex y los beneficios económicos se trasladarán a los 104 mil 919 jubilados y beneficiarios post mortem. La vigencia del acuerdo cubre el período 2015-2017 y entrará en vigor una vez que se formalice ante las autoridades del sector laboral, lo que puede ocurrir en las siguientes horas. El acuerdo fue firmado un día antes de que se venciera el plazo para suscribirlo por el director general de Pemex, Emilio Lozoya Austin, y el secretario general del STPRM, Carlos Romero Deschamps.El pacto no incluye el resultado de las negociaciones para disminuir el pasivo laboral de la empresa estatal.Fuentes cercanas a las pláticas comentaron que ese proceso, al cual le resta una vigencia de 60 días, se está llevando a cabo de forma paralela.ASUNTO COMPLEJODe acuerdo con fuentes cercanas a las negociaciones, Pemex y su sindicato continuaron la negociación de las pensiones, “porque se trata de un asunto muy complejo que se espera también llegue a buenos resultados”. De hecho, disponen de 60 días más para concretar un acuerdo y poner en marcha el nuevo esquema de pensiones, que contempla la aplicación de un régimen de cuotas individuales portables para nuevos empleados y ajustes graduales de los parámetros para los trabajadores activos, entre ellos, el aumento en la edad para el retiro que actualmente es de 55 años (o 25 años de antigüedad) en Pemex, frente a los 65 años que marca actualmente la ley. Otros aspectos que forman parte de la “pensión íntegra” que están siendo revisados por empresa y sindicato son: salario ordinario (sueldo tabulado, fondo de ahorro, ayuda de renta de casa y despensa), compensación, tiempo extra fijo y ocasional, canasta básica y aguinaldo, así como beneficios por defunción (gastos funerales y seguro de vida) y por préstamos. La importancia del acuerdo en materia de pensiones, que puede estar listo en noviembre próximo, radica en el compromiso del gobierno de asumir como deuda pública parte de los pasivos laborales de Pemex, que actualmente ascienden a un billón 494 mil millones de pesos.