Al entrar en vigor la reforma de vacaciones dignas el 1 de enero de 2023, se estará asesorando a empleadores y empleados para dar a conocer los detalles y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los encargados serán la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (PGDT)

Vacaciones dignas: Brindan asesorías para aplicar la ley

Al entrar en vigor la reforma de vacaciones dignas el 1 de enero de 2023, se estará asesorando a empleadores y empleados para dar a conocer los detalles y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los encargados serán la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (PGDT)

by

  • Guadalajara, Jalisco
 En un comunicado, el titular de la STyPS, Marco Valerio Pérez Gollaz, explicó que la reforma aplicará para los empleados con antigüedad, así como aquellos que cumplieron un año a un partir del 1 de enero 2023.

{"quote":" \"El artículo 76 clarifica que en ningún caso el período vacacional podrá ser inferior a 12 días laborables a partir del primer año laboral en el centro de trabajo\", añadió."}, .

 En el caso de que un empleado haya cumplido el año laboral en 2022 y no tomó vacaciones, la reforma no aplica, pues reafirman que esta entró en vigor en 2023, por ello el empleado contará con su periodo vacacional de seis días.

 Pérez Gollaz agregó también que la reforma es positiva para ambas partes, tanto empleados como empleadores reflejado en una buena productividad.

{"quote":" \"Es una reforma que tiene como objetivo privilegiar y evitar el cansancio de los trabajadores, es una buena reforma, espero que en el futuro existan más y mejores condiciones adecuadas para los empleados\", puntualizó."}, .


 Para finalizar invitó a los empleados y empleadores a crear acuerdos para tener una buena distribución en el periodo vacacional con la finalidad de evitar desacuerdos.

 La distribución de los días de vacaciones contados a partir del cumplimiento del primer año de trabajo, la Ley marca que en el primer año son 12 días de vacaciones, en el segundo 14, en el tercero 16, cuarto año 18 días, en el quinto año 20 días y a partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio (Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo vigente en 2023).

 En caso de necesitar una asesoría, se puede solicitar a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que otorga atención de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas en Calzada de las Palmas # 96 colonia La Aurora en Guadalajara; así como también en el Centro de Conciliación Laboral (CCL) en el mismo horario con oficinas ubicadas en Juan Gil Preciado # 6735 colonia Jardines de Nuevo México en Zapopan