- MADRID, España
La sentencia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), de más de 200 páginas, concluye que Starbucks mostró "un desprecio general por los derechos fundamentales de los empleados", resolviendo un caso que incluía 33 quejas laborales de 21 establecimientos Starbucks de Nueva York, ha informado 'The Hill'.
Ante esta situación, la empresa deberá publicar un "aviso a los empleados" en todas sus instalaciones de Estados Unidos notificando a los trabajadores lo siguiente: "La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha determinado que hemos violado la legislación laboral federal".
Además, Starbucks deberá reabrir una tienda en Buffalo (Nueva York) y readmitir a varios trabajadores que, según la NLRB, fueron despedidos por sus actividades sindicales. Tampoco podrá ofrecer beneficios a los trabajadores que no se afilien a sindicatos ni ejercer vigilancia contra empleados que lleven insignias sindicales.
La decisión del NLRB se produce en un momento en que el gigante del café se enfrenta a crecientes esfuerzos de sindicalización en sus tiendas de todo el país, todo ello mientras la empresa busca eliminarlos.