Un total de 52 servidores públicos, adscritos al Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, iniciaron la segunda edición del diplomado en Mediación y Conciliación Laboral por parte del Centro de Conciliación, cumpliendo con la agenda de capacitación continua para brindar un mejor servicio a las y los tamaulipecos.
El director general del Centro de Conciliación, José Ives Soberón Mejía, señaló que la capacitación es permanente para brindar los mejores servicios, que se traduzcan en bienestar para la ciudadanía en todo el estado.
El diplomado en Mediación y Conciliación Laboral tiene una duración de 120 horas teórico-prácticas, donde los participantes aprenderán sobre diferentes mecanismos alternativos de solución de controversias y desarrollarán habilidades de comunicación y conocimientos en materia laboral, con lo que perfeccionarán el desempeño de sus actividades cotidianas.
Soberón Mejía, quien además imparte el primer módulo de este diplomado, dijo que se está capacitando a 52 participantes de las seis sedes en el estado, que se encuentran en Tampico, Ciudad Mante, Ciudad Victoria, Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, con el tema "Introducción a los mecanismos alternativos de solución de controversias".