La iniciativa de Ley vigente que impulsa la contratación de un 3% de personas con discapacidad, no se ha cumplido por parte de los Ayuntamientos de Tamaulipas, siendo lento y discriminatorio el acato a las disposiciones que son Ley en el Estado desde mayo del 2022.
Lo anterior fue dado a conocer por Marco Bracho, presidente del Movimiento Nacional de Personas con Discapacidad en Tamaulipas, por lo que dijo se iniciará a partir de este jueves 16 de marzo un proceso de revisión y elaboración de recursos de juicios en demanda del cumplimiento de estas disposiciones.
Por lo que lamentó que solo bajo estos términos sea necesario empujar su aplicación.
De acuerdo a la misma legislación en junio por Ley los 43 Municipios de Tamaulipas deberán tener incorporados a sus respectivas nóminas laborales un 3% de empleados con alguna discapacidad.