Otra cara de la precariedad del mercado laboral en México es que cuatro de cada 10 trabajadores subordinados realizan sus tareas sin un contrato, lo que implica una gran inseguridad para los empleados al estar expuestos a las arbitrariedades de sus patrones, con la posibilidad de no contar con las prestaciones que marca la ley ni el acceso a los servicios de salud, además de percibir bajos salarios.
En el país hay 37.8 millones de trabajadores (69%) que dependen de un patrón y reciben una retribución económica, es decir, son personas subordinadas y remuneradas.
De esa cantidad, 16.3 millones (43%) realizan sus tareas sin que medie un contrato laboral, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al segundo trimestre de 2021.
La inexistencia de un acuerdo laboral por escrito implica que los empleados desconozcan las condiciones bajo las cuales prestan sus servicios, lo que puede generar la falta de derechos laborales y abusos por parte del patrón, explicó Edgar Vielma, director general de Estadísticas Sociodemográficas del Inegi.
“Si esas relaciones laborales no están confirmadas en un contrato va a ser difícil que un trabajador pueda demandar sus derechos y protegerse de eventualidades como un accidente laboral, despidos injustificados, así como irregularidades en su pago salarial”, agregó en entrevista con EL UNIVERSAL.
Por sexo, los hombres que trabajan de forma subordinada sumaban 23.1 millones de personas (61%), de los cuales 10.5 millones lo hacían sin un documento que reglamentara su relación laboral. Por su parte, 14.7 millones de mujeres son empleadas subordinadas (39%), de las cuales 5.8 millones no tienen un contrato por escrito.
Ante la necesidad de muchos jóvenes de encontrar un empleo, muchos lo hacen sin que medie un acuerdo por escrito. El 37% de los trabajadores subordinados sin contrato (6.1 millones) tienen entre 15 y 29 años.