Esperan maestros alza superior al 6 por ciento

La respuesta nacional será hasta mayo 15

Tenemos que ir un poquito más arriba que con las prestaciones colaterales de algunos conceptos, sube un poco el aumento general y superaría el 6 por ciento ya con prestaciones”. , José Rigoberto Guevara Vázquez, secretario general Sección XXX del SNTE.. Cd. Victoria, Tam. Para este año los trabajadores de la Educación esperan un incremento salarial superior al seis por ciento tomando como referencia lo autorizado el año pasado, el cual fue del 5.9 por ciento, informó el secretario general de la Sección XXX del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación, José Rigoberto Guevara Vázquez. “Se está construyendo el pliego nacional de demandas para poder tener una respuesta el próximo 15 de mayo, pero apenas está en construcción a nivel nacional”, dijo que a nivel estatal las negociaciones empezarán una vez que sea concretado el pliego nacional debido a que se cuenta con algunas prestaciones adicionales para los docentes tamaulipecos, “hay prestaciones estatales que tenemos que ir buscando el incremento para los compañeros”. Y agregó: “en ese sentido hoy tenemos que ir un poquito más arriba que con las prestaciones colaterales de algunos conceptos, sube un poco el aumento general y superaría el 6 por ciento ya con prestaciones”, recordó que el Congreso del Trabajo acuerda un incremento del 5 por ciento para salarios profesionales, a partir del cual serían las negociaciones por parte del SNTE para este año. Por otro lado indicó que el SNTE propone una reforma a la Ley del ISSSTE que mejore las prestaciones y seguridad laboral del magisterio, sobre todo para la etapa de jubilaciones, “para que se desprenda y se despegue el salario tope con el que nos jubilamos, que habla de diez salarios mínimos”. Esto permitiría a los jubilados y pensionados acceder a mejores ingresos para los años más difíciles en cuanto necesidades de salud se refiere, “cuando necesitamos más salario que es en nuestra vida de jubilados resulta que hay un tope salarial”.