Encabezan 15 Estados la recuperación de empleo

Por ahora el objetivo es recuperar los casi 650 mil trabajos formales perdidos en el 2020 a causa de la pandemia

La recuperación de empleo formal en México debe ser uno de los primeros objetivos de este 2021. Son los empleos formales quienes ponen en marcha la economía formal que procura los derechos laborales y el bienestar general de las personas, advierte ManpowerGroup, empresa global especializada en subcontratación.

“Por ahora el objetivo es recuperar los casi 650 mil empleos formales perdidos en el 2020 a causa de la pandemia. La recuperación se va dando de forma variable a lo largo de México, sobre todo porque a un año de la emergencia sanitaria los estragos por el Covid-19 se han concentrado en algunos estados y sectores”, explicó Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.

Las regiones que podrán ofrecer más oportunidades de empleo para el segundo trimestre del año serían en el Noroeste, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en 13%; el Norte que prevé un aumento en un 12%, y el Occidente con la tendencia de creación de empleo del 9%, de acuerdo con la Encuesta de Expectativa de empleo de ManpowerGroup.


AUMENTAN EMPLEADOS

De acuerdo con la encuesta el sector Comercio prevé algunos aumentos de trabajadores durante el periodo de abril a junio, al menos en un 8% a nivel nacional. Regiones como el Noroeste y Norte, se sitúan por encima de este promedio con 13% y 11%, respectivamente. Mientras los planes de contratación son modestos en Noreste y Sureste con 6%. Sin embargo, en el Valle de México la tendencia se sitúa en 0%.

Las intenciones de contratación más fuertes se registran en el sector de Minería y Extracción, en un 10%, y las perspectivas son buenas en Agricultura y Pesca con 9% y Construcción en un 8%, de acuerdo a la Encuesta de ManpowerGroup.

Mayores  tendencias:

En Sonora se estima el ritmo de contratación más fuerte con 17%, le siguen Baja California con 15%; Chihuahua 14%; Querétaro, Tabasco y Tamaulipas con 13%; Durango 12%; Jalisco 11%; Colima y Sinaloa 9%, y Morelos 8%.

Mientras que las perspectivas de contratación en Baja California Sur, Coahuila y Zacatecas están en línea con la tendencia nacional del 7%.=