Como secuela de la pandemia generada por la propagación del Covid 19 en nuestro país, la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, revela que el 74% de los empleadores mexicanos tienen dificultad para contratar.
En términos generales, los empleadores de la región Noreste reportan una Tendencia Neta del Empleo de +10%, para el tercer trimestre de 2021.
A nivel estatal, Tamaulipas reporta una Tendencia Neta Ajustada de +5%, 8 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 7 puntos porcentuales más con respecto al año pasado.El sondeo en cuestión revela que, sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Reynosa reportan una Tendencia Neta del Empleo de 0%, donde 12% planea aumentar sus plantillas laborales, 12% prevé disminuirlas, 71% espera permanecer sin cambios y 5% no sabe.
HALLAZGOS CLAVE:
• El 29% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos 6 meses.
• 8 de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses, ya que más del 50% de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.
32% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022. El sentimiento cambia cuando se compara por región: Américas (24%), APAC (18%) y EMEA (17%).